三强三优 寒亭法院：府院联动破工伤赔偿僵局

　　近日，寒亭法院联合辖区街道办成功化解一起因工伤赔偿引发的劳动争议案件，既维护了劳动者合法权益，又助力企业纾困解难，实现矛盾纠纷“一揽子”化解，成为司法服务基层社会治理的生动实践。

工人受伤陷困境 企业诉讼遇难题

　　“法官，我连换药钱都凑不齐了！”“厂子账户要是被冻结，我们怎么去经营，其他工友怎么办？”务工人员孙师傅在纸制厂操作设备时手部受伤，因双方对劳动关系认定及赔偿金额存在争议，孙师傅申请劳动仲裁。劳动仲裁确认双方存在劳动关系后，纸制厂不服裁决诉至法院。受理案件后，承办法官敏锐发现：孙某因伤停工导致生活困难，纸制厂也因诉讼压力面临经营困扰，双方都处在崩溃边缘，矛盾有进一步激化风险。

府院联动聚合力 三步破冰显担当

　　寒亭法院依托“法院+街道”联动调解机制，启动矛盾纠纷联调联处程序。法官+街道“专家会诊”，精准把脉找症结。法院联合北城街道组成调解专班，通过法庭审理及庭后电话、微信等方式沟通，发现核心矛盾——伤者确属工伤且急需治疗费用，企业担忧高额赔偿导致经营难以为继。北城街道启动应急救助程序，为孙某先行垫付部分费用，让孙师傅治疗不耽误。法官结合案情和法律法规讲透"赔偿标准"，街道从企业发展、社会责任角度算清“长远账”，最终促成双方达成一次性赔偿协议。

多方共赢结局暖 画出综治“同心圆”

　　该案通过“司法审判+行政协调+社会救助”三维联动实现案结事了。孙师傅在签订调解协议当日即获相应赔偿，合法权益得到及时保障，终于能安心养伤；纸制厂通过分期支付减轻资金压力，车间机器轰鸣，企业恢复正常经营；街道通过前端介入避免矛盾升级，节省后续社会管理成本；寒亭法院运用“府院联动”模式，多次组织面对面、背对背等方式进行调解，缩短审理周期，促使双方将纠纷一次性解决。